La tranformación digital es una realidad en la mayoría de empresas. Muchas de ellas ya se han renovado digitalmente en la manera en que gestionan sus relaciones con los clientes, sus fianzas y su capital humano. Gracias a esta digitalización los procesos se han vuelto más rápidos y más operativos. El área de los recursos humanos no es una excepción, y también ha incluido en los últimos años numerosos avances que facilitan la gestión de los empleados.
En ese sentido, Microsoft ha lanzado Dynamics 365 for Talent: Core HR, una completa plataforma de recursos humanos. El panorama laboral está cambiando en todos los aspectos, tanto en la manera en que las personas buscan empleo como la forma en que las empresas gestionan su personal. Por esa razón, y teniendo en cuenta este gran cambio que se está experimentando, ha surgido esta nueva herramienta específica para los equipos de selección y recursos humanos. Con este sistema de gestión de capital humano tu empresa podrá encontrar mejor personal y, además, ofrecerles muchas mejoras en cuanto a desarrollo personal.
Una aplicación para optimizar la administración de recursos humanos
Esta aplicación se lanzó por primera vez en julio de 2017 y desde entonces está implementando mejoras a las empresas a la hora de administrar y relacionarse con sus empleados durante toda su carrera en la empresa.
La gestión que realiza esta plataforma podría definirse en 5 pasos:
– Atraer y contratar talento a la empresa. Encontrar a los empleados adecuados a través de experiencias atractivas y optimizadas
– Incorporar personas valiosas a la compañía que se adecuan al perfil de lo requerido
– Participar en procesos de mejores relacionados con los recursos humanos
– Aprender nuevas herramientas y mayores conocimientos sobre la gestión de talento
– Optimizar todos los procesos relacionados con el capital humano
En este sentido, algunas de las funciones que pueden desarrollarse con esta plataforma son:
– Tener almacenada información del trabajador durante todo su recorrido en la empresa
– Administrar planes de beneficios para los empleados
– Planificar los períodos de vacaciones y ausencias
– Realizar seguimientos de cada uno de los perfiles
– Gestionar todo tipo de competencias laborales
– Diseñar metas para los trabajadores
– Organizar todo tipo de agendas y sesiones para trabajadores
¿Cómo puedo reforzar mis políticas básicas de recursos humanos?
Es esencial contar con unas políticas claras de recursos humanos, y también lo es mejorarlas y optimizarlas. Esto puede hacerse con esta herramienta y con su función de administrar los beneficios para empleados. Con Dynamics 365 for Talent se pueden personalizar los beneficios que recibe cada persona. Esta información se puede ir actualizando para así contar siempre con un informe de seguimiento de cada trabajador.
Algo importante que aporta esta herramienta es el poder desarrollar un programa de compensación personalizado. Puedes crear unas pautas definidas para cada empleado y garantizar su efectividad realizando un seguimiento a través de la información que aporta la aplicación.
Un tema fundamental para todos los trabajadores es la gestión de los períodos de vacaciones y de ausencia. Por ese motivo, es importante tener definidas estas políticas. Si estos procesos se optimizan, las solicitudes podrán aceptarse de manera más rápida y el proceso será mucho más eficiente.
¿Podré tener acceso a las nóminas con Dynamics 365?
Con esta herramienta tienes la opción de incluir las nóminas de todos los trabajadores con la función de Administrador de nómina. De esta manera, podrás tener toda la información referente a la nómina en una única herramienta en la que, además, tienes también toda la información sobre el empleado.
En definitiva, Dynamics 365 for Talent es la herramienta clave para la gestión de recursos humanos en una empresa. Con ella podrás optimizar todos los procesos, reforzar las políticas de gestión de capital humano y realizar un seguimiento de cada uno de los empleados.