Esta herramienta forma parte de una suite o paquete de aplicaciones llamada Microsoft Dynamics 365. En el caso de la herramienta for Talent, el usuario podrá diseñar una experiencia de colaboración con un alto impacto en el rendimiento dentro de todo el ciclo de vida de los empleados.
Una de las ventajas más significativas que aporta esta aplicación es tener todos los procesos de negocio de la empresa con un enfoque en el móvil y en la nube, además, centrado en los empleados. Todo esto se consigue utilizando innovadores conocimientos de la empresa para reclutar nuevos talentos.
Otra ventaja importante es contar con la enorme experiencia de Microsoft Dynamics y la cobertura a nivel internacional; ambas características supondrán una ayuda a la hora de evaluar la planificación, adquirir e implantar Dynamics 365 for Talent en la empresa.
Atracción del talento
Está claro que esta herramienta supone un punto a favor en la contratación de empleados, pero ¿cómo se puede atraer al talento? La herramienta en sí va a suponer para la empresa modificar y ampliar la experiencia en cuanto a contratación, reduciendo los costes de este proceso y acortando el tiempo que actualmente es necesario para cubrir puestos libres.
For Talent es capaz de llegar a 500 millones de candidatos debido a que puede integrarse con otras plataformas como Linkedin Recruiter.
El proceso de entrevistas ya no será tan tedioso como hasta ahora ni supondrá un coste de tiempo grande para una organización, ya que con esta aplicación puede automatizarse, aportando además transparencia durante todo el proceso de selección.
Facilitar la incorporación de los empleados
¿Cómo ayuda Dynamics 365 for Talent a la incorporación de los empleados? Esta herramienta lo consigue de una forma simple, ya que desde el primer día logra que los nuevos empleados se enfoquen en las prioridades que se necesiten, como son responsabilidades, roles y objetivos muy claramente definidos.
Además, esta herramienta también es capaz de crear un mapa de conexiones multifuncional, donde aparece la información de contacto detallada y con un acceso fácil para cualquier usuario del sistema autorizado.
Con esta aplicación es casi seguro el éxito de lograr el talento que mejor se ajuste a la empresa, ya que también es capaz de ayudar a crear plantillas de guías de inicio o incorporación para los empleados recién llegados. Incluso tiene aptitud para adaptar estas guías a los diferentes roles de la organización.
Optimizar la gestión de los recursos humanos
Una pregunta o duda que cualquier usuario potencial puede hacerse es: ¿cómo se puede optimizar la gestión de los recursos humanos con Dynamics 365 for Talent? Para esta pregunta hay varias respuestas, ya que existen diversas formas de optimizar los recursos humanos en general con esa herramienta.
La aplicación es capaz de fomentar el crecimiento profesional de los empleados, ofreciendo herramientas de autoservicio y colaboración. Esto permite hacer un seguimiento de sus logros, visualizar el rendimiento e impulsar los resultados de la empresa.
Además, la gestión de personal se puede fortalecer de varias formas: redefiniendo la forma en la que se administran los beneficios, mejorando la gestión de la remuneración e, incluso, simplificando los informes de vacaciones y ausencias de los empleados.
El control tan elevado de los resultados en tiempo real es otra de las formas con las que se puede optimizar esta gestión, ya que permite acceder a gran velocidad a los indicadores de rendimiento, al panel de control y a los progresos realizados en cada una de las áreas.
En definitiva, Dynamics 365 for Talent es, actualmente, la herramienta definitiva en cuanto a gestión de recursos humanos. Esta tarea tan importante debe ser tratada de una forma delicada y exclusiva como hace esta herramienta.